La chronique – La RdR Alcool (Réduction des Risques Alcool)

La chronique – La RdR Alcool (Réduction des Risques Alcool)

Comprendre ce qu’est la RdR Alcool 

Devenue une politique de santé publique en 2016, la Réduction des Risques Alcool permet d’éviter les ruptures de parcours et l’aggravation des situations. Cette méthode d’accompagnement fait partie de l’offre de soin des établissements médico-sociaux du pôle addictologie de l’association. Voici des éléments de compréhension de la RdR Alcool et sa mise en œuvre à l’Apléat-Acep. 

Quelques chiffres clés 

43 millions de Français consomment de l’alcool et 10 millions ont une consommation d’alcool quotidienne. 
Alors que 24% des 18 à 75 ans dépassent les repères de consommation, selon une étude Santé Publique France, 5 millions de personne se disent en difficultés face à leur consommation d’alcool. 
L’alcool est la 2ème cause de mortalité évitable après le tabac, avec 41 000 décès par an liés à l’alcool. 

Vers une prise en charge adaptée  

Alors que la proposition standard de prise en charge face à une problématique liée aux consommations d’alcool est l’arrêt de ces consommations, cette solution s’avère peut efficace sur un certain nombre de personne avec une reprise majoritaire de la consommation suite à un arrêt. 

Par ailleurs, l’usage dangereux d’alcool et drogues est l’un des problèmes de santé et de société les plus stigmatisés. Le sentiment de honte et de culpabilité généré par cette stigmatisation renforce les consommations. 

Ainsi, c’est une spirale infernale qui peut être vécue par les personnes en difficulté avec leur consommation d’alcool :  

  • ma consommation est un problème 
  • l’alcool est diabolisé 
  • je ressens de la culpabilité, de la honte face à cette consommation 
  • je tente d’éradiquer l’alcool  
  • si je reprends les consommations, je ressens un profond échec 
  • il entraine un renforcement des consommations et de l’isolement 
  • un découragement  
  • un renoncement aux soins 
  • cela aggrave mon état de santé 

Alors pour éviter les ruptures de prises en charge et l’aggravation des situations, il apparait important de tenir compte des impacts de ces consommations. 
C’est dans ces situations particulières qu’intervient le concept de Réduction des Risques Alcool (RdR Alcool). 

La RdR Alcool, c’est d’abord une méthode d’accompagnement adaptée aux besoins spécifiques des personnes en difficultés face à leur consommation. Cette méthode limite les risques sur le plan physique, psychique et social. 

Elle est devenue une politique de santé publique en s’inscrivant dans la loi de 2016 de modernisation de notre système de santé. Elle reconnaît officiellement les démarches d’accompagnement et de soins inconditionnels dénués d’impératif d’abstinence.  

Formation et déploiement au sein de l’Apléat-Acep 

En septembre 2022, 20 professionnels de l’association (des CAARUD Sacados et Le 108, des CSAPA Le 10 Bis, le Caet, La Levée et La Préface) ont été formés par Mme Emmanuelle LATOURTE de l’association santé! 

En effet, l’association santé! propose une déclinaison opérationnelle du concept RDR Alcool via 3 axes d’intervention :  

  • Une façon différente de parler d’alcool via un discours spécifique non excluant, non culpabilisant 
  • Une façon différente d’accueillir les personnes via l’adaptation des postures  
  • Une façon différente d’intervenir auprès des personnes en s’attachant à leurs besoins spécifiques 

Cette approche a pour finalité l’amélioration de la qualité de vie et le rétablissement. 

Les professionnels ont été formés aux 2 méthodes ici! et iaca!  :  

  • dans un collectif (la méthode ici!) pour permettre l’inclusion des personnes consommatrices d’alcool et favoriser l’accès au soin 
  • en individuel (la méthode iaca!) pour guider le professionnel dans l’élaboration, la co-construction et la coordination du parcours de santé de la personne 

Suite à cette formation, les actions se sont mises en place dans les établissements du pôle addictologie de l’association. 

Une consommation acceptée au CAARUD 45 

Au CAARUD Sacados à Orléans, depuis fin décembre 2022, la consommation d’alcool est autorisée dans les locaux.   

La Réduction des Risques (RdR) est l’une des missions d’un CAARUD (Centre d’Accueil et Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogue). 

La RdR appliquée au produit Alcool repose sur deux grands principes : 

  1. L’absence de jugement à l’égard des consommations  
  2. La dispensation de conseils visant à diminuer les impacts négatifs des prises 

Ainsi, les conseils suivants font partie de l’approche visant à améliorer la qualité de vie et le rétablissement :  

  • Veiller à l’hydratation, à l’alimentation et au sommeil 
  • Eviter les pics de consommations (surconsommation et sous consommation) 
  • Diminuer la stigmatisation et la culpabilité ressentie par les personnes consommatrices d’alcool 
  • Travailler sur le concept de gestion des consommations, qui propose une alternative à l’abstinence, que certaines personnes ne sont pas en mesure d’atteindre 

La première action mise en place par l’équipe du CAARUD Sacados a été d’accepter les consommations d’alcool lors d’un repas de Noël pour les usagers. La consommation, encadrée à deux unités d’alcool maximum selon les recommandations de l’OMS, a été bien reçue par les usagers. L’annonce de la possibilité de désormais consommer de l’alcool au CAARUD a, elle aussi, été bien perçue. L’ambiance lors du repas était bonne. Il n’y a eu aucun débordement lié aux consommations. 

Repas de Noël pour les usagers du CAARUD Sacados à Orléans

Des affichages ont été mis en place dans les locaux, avec des messages forts visant à déculpabiliser les consommateurs et à ouvrir le dialogue sur l’alcool. De nouvelles boissons ont été proposées (smoothies, sodas, bières sans alcool) afin d’encourager l’hydratation des personnes consommatrices.  Un panier de légumes récupéré auprès de l’association Solembio a permis de travailler autour de l’alimentation. Un stock de bières a été placé dans la pharmacie. Il permet de fournir de l’alcool aux personnes qui présenteraient des symptômes de manque. Les périodes d’abstinence forcées étant très dangereuses pour les personnes dépendantes à l’alcool.  

Avant que l’alcool ne soit autorisé au CAARUD, les usagers devaient se cacher pour consommer ou étaient contraints de boire rapidement leur cannette. Cette interdiction ne favorisait pas le travail autour des consommations. Elle accentuait la forte stigmatisation vécue par les consommateurs d’alcool, notamment lorsqu’ils consomment dans l’espace public.  Certains usagers qui passaient auparavant de manière très rapide prennent désormais le temps de se poser.  

Pouvoir consommer au CAARUD, c’est pouvoir consommer en sécurité, sans se sentir jugé ou exclu, tout en travaillant à diminuer les risques liés aux prises.

Le Bar à jeux au CTR La Levée 

C’est le même constat qui a été fait par les équipes du Centre Thérapeutique Résidentiel La Levée à Orléans. Les consommations d’alcool s’effectuent à l’extérieur, seul, et de manière parfois intensive (binje drinking). Les temps dit “creux”, sans activité, sont propices aux cravings. L’interdiction de consommer ne permet pas de s’essayer à consommer autrement. Pour certaines personnes, il est parfois très difficile d’atteindre une abstinence totale.  

L’équipe a imaginé une activité sur un temps de partage autour de jeux de société divers, avec la possibilité de consommer une ou deux unités d’alcool, encadré par des professionnels. Ces consommations sont payantes, sous forme de ticket acheté au préalable.  

L’activité a fait l’objet d’un questionnaire auprès des résidants avant sa mise en place. Il a permis de recueillir les avis et intérêts de chacun. Un temps de sensibilisation autour de l’alcool, de la législation en vigueur et de la RdR a également été mené en amont de la première activité. 

Le bar à jeux du CTR
La plaquette de l'action et l'aperçu des cartes du Bar à Jeux

Intitulé “Bar à jeux”, l’activité dure 2 heures et est encadrée par 2 professionnels (psychologue et aide médico-psychologique). La participation des résidants relève de la libre adhésion. 

Le “bar” est composé de différentes boissons, à l’image d’un lieu que l’on pourrait fréquenter en dehors de l’établissement : bière, alcool fort mais aussi café, thé, jus de fruit et sodas. Les conditions requises pour participer à l’activité sont de ne pas avoir consommé d’alcool avant celle-ci (évaluation orale et éthylotest peuvent être utilisés) et adhérer à la charte mise en place.   

Cette activité permet aux résidants participants d’apprendre à consommer autrement, de renouer avec le plaisir via une activité ludique (le jeu) et via le partage de valeurs d’entraide. 

Depuis mai 2023, 6 séances ont eu lieu avec 15 participants sur la base du volontariat, sur divers temps de la semaine (le matin, en début et fin d’après-midi). 

De nouvelles formations envisagées pour enrichir l’offre de soin 

Enthousiasmé par l’expérience positive d’Orléans, c’est l’ensemble de l’équipe du CAARUD Le 108 à Bourges qui sera formée à la RdR Alcool pour intégrer la pratique au sein de l’établissement d’ici la fin de l’année 2024. 

Une formation est également envisagée pour l’équipe des CSAPA ambulatoires d’Orléans et Bourges, couplée à une réflexion pour intégrer au mieux l’approche RdR Alcool au sein de l’offre de soin des établissements. 

Pour aller plus loin 

L’Apléat-Acep déploie un nouveau programme de prévention : CE8

Le service PISTES de l’association déploie dès à présent le tout nouveau programme de prévention CE8 (Compétences Émotionnelles en 8 séances) dans les départements du Loiret (45) et du Cher (18), en région Centre-Val de Loire.

Un programme innovant en 8 séances pour développer ses compétences émotionnelles

Le programme, répartie en 8 séances de 2h00, a été développé par une équipe de chercheurs en psychologie spécialisés dans le domaine des émotions (Ilios Kotsou, Joran Farnier, Rebecca Shankland, Moïra Mikolajczak, Jordi Quoidbach). Il fournit des outils concrets pour développer les compétences émotionnelles en prévention et dans l’accompagnement de personnes en difficulté.

Il s’agit d’un programme complet sous la forme d’un parcours en 8 séances, qui a fait l’objet de plusieurs recherches et qui est en libre accès pour les professionnels, avec un livret pour les participants. Plusieurs études attestent de son efficacité et le format en 8 séances présente une acceptabilité intéressante pour le déploiement sur le terrain.

Le programme est ainsi déployé, avec nos partenaires, en région Centre-Val de Loire à destination des jeunes de 16 à 25 ans. Il est financé avec l’aide du Fond de lutte contre les addictions.

Les objectifs du programme CE8

A travers des échanges collectifs, des apports théoriques et des mises en situation répartis ces 8 séances de 2 heures, CE8 vise à :

  • Identifier les émotions
  • Comprendre les émotions
  • Réguler les émotions
  • Exprimer les émotions
  • Utiliser les émotions
  • Développer les émotions ressources

Présentation du formateur du programme “Compétences Émotionnelles en 8 séances”

Joran Farnier, formateur pour CE8, a accepté de répondre à nos questions. Après une présentation du programme CE8, il met en avant l’importance des compétences émotionnelles et leurs effets, revient sur la formation des professionnels sur ce nouveau programme. Bonne écoute !

Présentation de CE8 par Joran Farnier, concepteur du programme

Déploiement de CE8 en région Centre-Val de Loire

Après avoir participé aux 2 journées de formation avec Joran Farnier, les professionnels de PISTES peuvent dès à présent déployer le programme CE8 au sein des établissements et structures partenaires du Loiret et du Cher, parmi lesquels nous retrouvons :

  • MFR de l’Orléanais, Centre EPIDE de Bourges-Osmoy, CFA Agricole de Bellegarde, CFA BTP Cente-Val de Loire, Lycée Professionnel Jean Guehenno, Département du Loiret, MFR Férolles, Mission Local Cher Sud, Lycée Professionnel Jean Berry et Prévention Insertion ville de Saint-Florent-sur-Cher.

Nous déployons un continuum de programme de prévention dés le plus jeune âge pour prévenir les addictions, pour en savoir plus c’est ici : page “Les programmes de prévention”.

Vous êtes intéressé pour mettre en place le programme CE8 auprès des 16/25 ans dans votre établissement ? Contactez-nous : contact@apleat-acep.com

Pour contacter le formateur, Joran Farnier, rendez-vous sur son site : www.lapsychologiepositive.fr

Lancement de la 8ème édition du Mois sans tabac

Lancement de la 8ème édition du Mois sans tabac

Mois sans tabac revient pour la 8ème édition. Opération nationale et locale d’aide à l’arrêt du tabac, le Mois sans tabac rassemble chaque année des milliers d’inscrits (87 921 inscrits pour cette année 2023). Les fumeurs souhaitant participer au défi collectif sont invités à s’inscrire au programme d’aide à l’arrêt via le site mois-sans-tabac.tabac-info-service.fr.

Un mois pour stopper la cigarette et augmenter ses chances d’arrêt définitif !

Le Mois sans tabac est l’occasion pour les fumeurs de rejoindre un élan collectif et de s’engager ensemble dans une démarche d’arrêt du tabac. C’est une étape essentielle qui a su démontrer son efficacité au fil des années et qui nécessite d’être au plus proche des fumeurs pour les soutenir. Parce que stimuler leur motivation est capital, Santé publique France et ses partenaires, toujours plus nombreux chaque année, accompagnent l’ensemble des participants à tenir durant ce défi et ainsi augmenter leurs chances d’abandonner le tabac définitivement. Lutter contre le tabagisme est une priorité de santé publique et c’est collectivement que nous arriverons demain à une France non fumeuse. »

Dr Caroline Semaille, Directrice générale de Santé publique France

En s’inscrivant au défi, chaque participant bénéficie d’outils et conseils pour l’aider à arrêter de fumer :

  • une consultation avec un professionnel
  • un kit d’aide à l’arrêt avec un programme de 40 jours
  • une application de e-coaching (via Tabac info service)
  • un suivi téléphonique avec un tabacologue (au 3989)

Des actions sont par ailleurs menées par les acteurs (professionnels de santé, commerce de proximité, entreprises…) en région Centre-Val de Loire : Stands d’information, Ateliers collectifs de sensibilisation, Entretiens individuels, Consultations avec un tabacologue. Le dispositif propose également au niveau régional des temps de formation pour les professionnels. Pour en savoir plus : www.mois-sans-tabac-cvl.fr

Le mois sans tabac en région, c’est aussi :

Une présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram) où l’on retrouve le partage d’informations, du soutien et de la motivation, une valorisation des actions mises en place

Un groupe d’entraide sur Facebook

Des webinaires et formations pour les partenaires 

L’Apléat-Acep est ambassadrice du Mois sans tabac en région Centre-Val de Loire. Les équipes de nos différents services sont par ailleurs mobilisées pour proposer des actions de terrain dans nos établissements et chez les partenaires. Les actions sont menées avec le soutien financer de l’Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire.

Mois sans tabac est un programme financé par Santé Publique France, le Ministère de la Santé et de la Prévention, en partenariat avec l’Assurance Maladie.

Bon mois sans tabac !

Retour sur l’inauguration du Centre Social Tsiganes 41 à Romorantin le 21 septembre 2023 

Le jeudi 21 septembre, les partenaires de l’Apléat-Acep étaient invités à l’inauguration du Centre Social Tsiganes 41 à Romorantin-Lanthenay. 

Les Administrateurs et la Direction Générale, entourés de l’équipe du Centre Social ont accueilli les structures partenaires et les salariés dans les locaux, investis par Tsiganes 41 depuis un an. 

Parmi les nombreuses activités du centre social, les participants ont pu découvrir : le fonctionnement de la domiciliation des voyageurs, des témoignages de voyageurs, avec la présence d’une voyageuse et son stand de crêpes; les actions liés à la santé déployées sur les aires d’accueil, les démarches d’accès aux droits (RSA, missions, emploi, formation) ainsi que les animations proposées tout au long de l’année. 

Nous remercions les partenaires présents ainsi que Monsieur MEUNIER, Vice-président du Conseil d’Administration de la CAF du Loir-et-Cher et Monsieur LORGEOUX, Maire de Romorantin-Lanthenay. 

Retrouvez le discours de Madame Pascale NEVEU, Directrice Générale :

“Nous sommes heureux et honorés, chers partenaires, professionnels et voyageurs, de vous accueillir aujourd’hui pour les Portes Ouvertes et l’Inauguration du Centre Social Tsiganes 41 géré par l’Apleat Acep, Association de Santé et de Solidarité implantée en Région Centre Val de Loire. 

C’est en 2004 que l’Espace de Vie Sociale Tsiganes 41 est créé par l’ACEP, forte d’une première expérience d’accompagnement social de personnes issues de la communauté des Gens du Voyage, sur le département du Cher, par le Centre Social Cher Tsiganes fondé en 1996. 

Après 19 ans de fonctionnement en tant qu’Espace de Vie Sociale, Tsiganes 41 est depuis Janvier 2023 agréé Centre Social Itinérant sur l’ensemble du Département, par la Caisse d’Allocation Familiale du Loir-et-Cher.  

A ce titre, Tsiganes 41 accueille et accompagne les voyageurs dans l’ensemble de leurs démarches d’accès aux droits.  

Ses missions sont : 
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle 
Permettre l’accès à tous les dispositifs de droit commun
Soutenir la parentalité  
Assurer un accompagnement social global des familles 
Développer et soutenir le lien et la mixité sociale 
Promouvoir la santé via une équipe mobile 
Impulser et participer aux animations socioculturelles du territoire 
Exercer une fonction d’expertise et de médiation auprès des partenaires
 

En quelques chiffres, cela représente depuis le 1er janvier 2021  :
20 actions collectives d’animation locale touchant 180 foyers 
36 actions de santé 

Et depuis le 1er janvier 2023  
347 foyers domiciliés 
263 allocataires du RSA en parcours d’insertion 
150 micro-entreprises accompagnées 

Et plus globalement, une implication forte sur le territoire avec un rôle actif dans les domaines de l’éducation, de l’habitat, de l’insertion et de la santé auprès des services des collectivités territoriales, des services de l’État et des acteurs associatifs. 

Je tiens à souligner l’engagement et le professionnalisme de l’équipe de Tsiganes 41 encadrée par sa Cheffe de Service Alison AUBERGER, dont nous regrettons très sincèrement le départ prochain, tout en la soutenant dans son parcours de formation de cadre initié par notre Association. 

Je remercie également nos partenaires institutionnels pour leur soutien et les financements octroyés sans lesquels le Centre Social n’existerait pas : 
Le Département du Loir-et-Cher, en excusant Mr GOUET son Président qui n’a pu se libérer, 
L’Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire, 
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Loir-et-Cher, 
La Sous-Préfecture de Romorantin-Lantenay, représentée ce jour par Mme BOUTRON Secrétaire Générale Adjointe, 
La Caisse d’Allocations Familiales du Loir-et-Cher, représentée ce jour par Mr MEUNIER Vice-Président du Conseil d’Administration à qui je laisse la parole.“ 

Pascale NEVEU, Directrice Générale

Retour sur la Journée associative et l’Assemblée Générale du jeudi 22 juin 2023 à Orléans

La journée associative

Madame Claire BOTTE, Présidente et Mme Pascale NEVEU, Directrice Générale ont ouvert la journée associative devant les membres du Conseil d’Administration de l’Association, les salariés, bénévoles et partenaires.

Réunis dans les nouveaux locaux, dont l’ouverture aux résidants est prévue dans les prochaines semaines, les salariés de l’Association ont proposé un forum associatif sous forme de stands afin de présenter leurs activités. Les pôles Addictologie, Maladies Chroniques, Jeunesse Familles Habitants et Innovation Recherche Formation répartis en stands ont permis à chacun d’échanger sur leurs pratiques et activités.

Des ateliers thématiques ont également été proposés aux 177 participants, autour du Repérage Précoce et de l’Intervention Brève, de l’accueil et l’accompagnement de la non-demande en addictologie, de la prévention et réduction des risques et des dommages ainsi que de la participation des usagers.

Ces ateliers participatifs et riches en retour d’expériences ont favorisé le partage de pratiques.

Après cette journée d’échange et de partage, les salariés et partenaires étaient invités à participer à l’Assemblée Générale Annuelle.

L’Assemblée Générale

L’Assemblée Générale Ordinaire a rassemblé les membres du Conseil d’Administration, de la Direction, les salariés, les bénévoles et partenaires de l’Apléat-Acep. Ce sont 135 personnes qui se sont réunis dans l’auditorium de l’Atelier Canopé à Orléans.

A l’ordre du jour, le rapport moral de la Présidente, la présentation de l’activité des établissements et services gérés par l’Association, le rapport financier et l’approbation des comptes de l’Association, ainsi que le renouvellement des postes de certains administrateurs/trices, la définition de la cotisation annuelle; et enfin, la présentation des orientations pour les 5 prochaines années (à lire : L’Apléat-Acep déploie son Plan d’Orientations Stratégiques 2023/2027).

Ressources : 

L’Apléat-Acep déploie son Plan d’Orientations Stratégiques 2023/2027

L’Apleat Acep a été créée le 1er Janvier 2019 dans le cadre d’une fusion/absorption volontaire.
En septembre 2021, l’Association a confié au Cabinet ABAQ Conseil en Management, la réalisation d’un audit entrant dans le cadre d’un diagnostic préalable à la mise en œuvre d’une réflexion autour d’une négociation CPOM, pour ces établissements médico-sociaux relevant de financements par l’ONDAM.

L’objectif principal de cet audit était de procéder à une évaluation du chemin parcouru afin :     

  • De mesurer les écarts par rapport aux objectifs initiaux    
  • D’identifier les forces et les faiblesses de la nouvelle entité, en lien avec la perspective du CPOM    
  • De mettre en place, si nécessaire, des mesures correctrices

D’un point de vue opérationnel, il s’agissait plus particulièrement d’analyser la situation concernant la culture d’entreprise, l’organisation managériale, la gouvernance et le pilotage, les synergies et le développement des compétences, la réflexion stratégique, l’unicité de l’association.

Ainsi, des Administrateurs, des salariés et des partenaires ont été auditionnés par différents moyens (entretien en présentiel, en distanciel et enquête). Du rapport d’audit produit par le Cabinet ABAQ est apparue la nécessité de :

  • 1)     Mener une réflexion afin que les Administrateurs débattent et s’accordent en matière de vision associative, tant au niveau des valeurs que du fonctionnement.
  • 2)     Organiser un Séminaire de Réflexion Stratégique entre Cadres et Administrateurs

Ce Séminaire a eu lieu les 17 & 18 Mars 2022 à l’atelier Canopé à Orléans. Le Plan D’orientations Stratégiques 2023/2027 a été validé en Conseil d’Administration le 29 Septembre 2022, il vous est présenté sous forme de vidéo :

Ce sont donc 10 orientations stratégiques, 3 axes de travail et 38 actions concrètes qui seront déployées sur les 5 prochaines années.

Parmi ces axes :

  • Promouvoir et renforcer la culture associative
  • L’innovation au service des parcours des usagers
  • Le CPOM comme enjeu de l’innovation et de la montée en compétences

Toutes les équipes seront associées via un responsable d’action défini conjointement avec la direction, sous la supervision d’un Comité de Pilotage associant membres du Conseil d’Administration volontaires et la Direction Générale.

Retour sur le Congrès Addiction 2023 à Orléans

La 12ème édition du Congrès Addiction, avec pour thématique cette année “Addictions : des territoires et espaces sans limites ?”, s’est déroulée au Palais des Congrès Co’Met les 15 et 16 Juin 2023.

Le Congrès en chiffres clés 

Le Congrès Addiction 2023 en chiffres clés, ce sont : 

  • 2 jours
  • 3 plénières
  • 9 conférences
  • 27 ateliers
  • 49 stands professionnels
  • 1300 participants

mais aussi de nombreuses heures de préparation, auxquelles nos salariés ont participé !

L’Apléat-Acep au Palais des Congrès

Durant les 2 jours de Congrès, nos équipes ont participé à l’animation d’ateliers, de conférences, aux stands professionnels; nos résidants ont exposé leurs œuvres.

Animation et modération d’ateliers et conférences 

Nos salariés ont pu animer ou modérer 4 temps de travail entre conférences et ateliers :

Participation aux stands professionnels 

Parmi les stands professionnels, nous étions présents sur 2 stands :

  • Le stand de l’Union Régionale de la Fédération Addiction en Centre-Val de Loire aux côtés des associations ESPACE, CICAT, VRS OPPELIA 41 et CSAPA 37, autour des programmes de prévention déployés en région.
  • Le stand du Réseau Analyse Ton Prod’ Centre-Val de Loire 

Exposition des oeuvres des résidants 

Cet événement a aussi été l’occasion d’exposer les œuvres des résidants de La Levée. Pendant les 2 jours de congrès, une quinzaine d’œuvres ont ainsi été exposées face à l’auditorium. 

La 13ème édition aura lieu les 13 et 14 juin à Bordeaux ! 

Venez participer au Congrès Addiction, les 15 et 16 Juin 2O23 à Orléans !

Chaque année, le congrès de la Fédération Addiction réunit plus d’un millier de participants issus des secteurs médico-social, sanitaire,social, éducatif, scientifique, institutionnel, etc.

À travers ses plénières, ateliers et conférences, le congrès est un espace unique en France d’échanges sur les addictions.

La 12ème édition a lieu les 15 et 16 Juin 2023 à CO’MET Orléans.

Rendez-vous incontournable sur les questions d’addiction !

Au programme :

  • 27 ateliers
  • 3 plénières
  • 9 conférences
  • 40 stands professionnels

Inauguration du CAARUD SACADOS et du service PISTES

Le jeudi 30 mars les partenaires et salariés de l’APLEAT-ACEP étaient invités à venir découvrir les nouveaux locaux du CAARUD SACADOS et du service PISTES.

Pascale Neveu, Directrice Générale, entourée des équipes du CAARUD et du service PISTES, a accueilli 70 personnes dans ses nouveaux locaux, situés au 1 bis rue Porte Madeleine à Orléans.

  « Cela fait 1 an que nous avons ouvert le CAARUD dans les locaux que vous découvrez aujourd’hui, une année très vite passée lorsque l’on s’y trouve bien installés et qui nous a même fait oublier que pour en arriver là, nous avons tous, professionnels et usagers, patienté 4 ans, dans des conditions d’accueil et d’exercice Rue Sainte Anne de plus en plus précaires :
–   Nombreux contacts avec la Ville d’Orléans qui ont soutenu notre demande auprès de l’hôpital et l’accès à un loyer modéré : nous les en remercions
– Crise de la COVID qui suspend notre arrivée : réquisition pour dépistages oblige, nous nous inclinons 
– Visite de conformité de l’ARS, que nous remercions chaleureusement pour le traitement de notre dossier dans un délai réduit pour permettre une ouverture au plus vite : nous avons les mêmes objectifs « assurer la continuité de l’accompagnement 
12 mois pour que l’équipe prenne ses nouvelles marques, ce qui n’est pas chose facile même pour un CAARUD dont on ne peut que saluer le niveau d’adaptabilité, de résilience toujours dévoué aux personnes accompagnées, toujours en première ligne, toujours solidaire.
Mais aussi et hélas, 12 mois marqués par des départs, des pertes, de personnes auxquelles nous étions attachés, après de longues années avec des hauts, des bas, mais qui nous ont forgés (beaucoup appris) sans le vouloir ni le savoir : patience, tolérance, tempérance… homme et femme qui avec le soutien du Caarud avaient un point de chute tout d’abord, puis peu à peu un « home » ou ils ont pu s’exprimer, participer, proposer…
Cette porte ouverte c’est aussi une rencontre avec PISTES notre service de prévention et de formation, dont on entend parler, en bien, en très bien même, équipe que l’on a rarement l’occasion de voir dans sa globalité, occasion qui s’offre à tous ce jour en découvrant leur camp de base, eux qui sont chaque jour sur le théâtre des opérations en première ligne pour outiller le plus tôt possible des apprentis adultes, pour éviter de les retrouver dans nos structures de réduction des risques ou de soin, en développant leurs compétences psycho-sociales grâce à des programmes validés visant une prévention universelle et proportionnée : égalité des chances de devenir des hommes et femmes libres ! » Pascale Neveu, le 30 mars 2023

De 11h00 à 13h30 chacun a pu déambuler dans l’ensemble des locaux pour en découvrir davantage sur les projets des équipes du CAARUD et de PISTES liés à :

  • L’accès à l’alimentation
  • L’intervention en milieu festif
  • Le matériel RdRD
  • Le dispositif TAPAJ
  • Le centre de formation
  • Les programmes de prévention

Cet évènement a permis de rencontrer les partenaires du territoire Orléanais, de découvrir leurs champs d’intervention et d’initier de futurs actions communes !

Dépassons nos clichés – du 30 mai au 2 juin à Bourges !

Projet Co porté par le collectif de partenaires du quartier du Val d’Auron à Bourges, “Dépassons nos clichés” ce sont des animations gratuites et accessibles la semaine du 30 mai au 2 juin à Bourges.

A l’école, au travail, dans le quartier, dans le sport nous avons toutes et tous des représentations, des clichés, des préjugés… Venez les discuter, les déconstruire, partager votre expérience autour d’ateliers de conférences, d’expos, de jeux etc…

Le collectif de partenaires du quartier du Val d’Auron, ce sont les structures : Apléat-Acep via le dispositif Parcours Gagnant, l’Amicale des Habitants du Val d’Auron, L’ESVALDO, le PRJ du Val d’Auron, la Régie de Quartier, le centre social du Val d’Auron (CCAS), Tivoli Initiatives

Pour télécharger le programme complet, c’est ici