Plateforme de repérage et de remobilisation Cher Sud & EST

L’APLEAT ACEP et ses partenaires lancent une plateforme de repérage et de remobilisation des publics dits « invisibles », sur le territoire Cher sud et est (Saint Amand-Montrond, La Guerche sur l’Aubois, Sancergues et Sancoins).

*Voir le rapport de l’ONPES 2016

« Le terme Publics « Invisibles » désigne des personnes éloignées des institutions, possiblement sans emploi, sans logement, dans une situation précaire, mais il peut aussi s’agir de personne porteuse d’un handicap, présentant une addiction ou en relation avec la justice » indique Rémi SABLON, coordonnateur du projet pour l’APLEAT ACEP.

Aider les personnes en difficulté

L’objectif est de réinscrire les personnes qui ne sont ni en emploi, ni en formation initiale ou professionnelle, dans le droit commun. Pour cela, la plateforme mobilise les nombreuses ressources du territoire pour coordonner un accompagnement adapté, personnalisé et global.

Parmi les acteurs et ressources du territoire impliqués dans le projet :

• La Mission Locale Cher Sud,
• La Communauté de communes des 3 provinces,
• Le Foyer de Jeunes Travailleurs de Saint Amand Montrond,
• Les associations ASER, Le Relais ou encore GAS 18

Les solutions proposées englobent les problématiques de mobilité, d’emploi, de logement ou d’hébergement mais également la santé et les besoins sociaux et de première nécessité : prêt de moyens de se déplacer (scooter ou utilisation de navettes), travail à la journée (dispositif TAPAJ), aide à l’habillement, solution d’hébergement / logement, soutien psychologique et social.

Ce dispositif, financé par la DIRECCTE, vise de manière anonyme, confidentiel et gratuite à faciliter la (ré)-insertion sociale et professionnelle des plus vulnérables.

Agir ensemble pour repérer et remobiliser

Afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées, la plateforme réunit les acteurs du territoire œuvrant dans les domaines de la formation, de l’insertion, de l’action sociale et de l’hébergement.

Vous souhaitez rejoindre la plateforme ?
Contactez l’équipe à plateforme-RR-PI@apleat-acep.com ou au 07.79.64.49.01

Retrouvez de l’autonomie et de la liberté

Les acteurs mobilisés au sein de la plateforme vous accompagnent de façon anonyme, confidentielle, gratuite et sans engagement.
Ensemble, nous pouvons trouver des solutions adaptées à vos besoins, en terme de :

• mobilité
• emploi
• logement
• santé
• alimentation, social et besoin de 1ère nécessité

Vous souhaitez être accompagné ?
Contactez l’équipe à plateforme-RR-PI@apleat-acep.com ou au 07.79.64.49.01

Téléchargez les supports de communication

• Affiche au format PDF
• Flyer au format PDF

COMMUNIQUÉ de l’ARJEL du 14 avril 2020

Confinement et risque d’addiction aux jeux d’argent et de hasard : les conseils de l’ARJEL pour garder la main sur son jeu

Retrouvez les conseils pour que le jeu reste un loisir :

Pour garder la main sur son son jeu, il faut :

• se fixer un budget et s’y tenir ;
• se fixer une limite de temps ;
• alterner les loisirs ;
• accepter la perte et savoir s’arrêter. Ne pas essayer de « se refaire » ;
• ne pas surestimer son expertise ;
• faire des pauses régulièrement pour prendre du recul ;
• savoir s’arrêter de jouer lorsqu’on n’y prend plus de plaisir.

N’oubliez pas que :

• on ne gagne pas sa vie avec les jeux d’argent.
• ce n’est pas parce que l’on a gagné au début que l’on est plus fort que le hasard. Le jeu d’argent repose toujours sur le hasard.
• le hasard est présent dans les compétitions sportives, au poker et encore plus dans les loteries.

—> Téléchargez le communiqué complet de l’ARJEL au format PDF

Ecoute et accompagnement

Vous souhaitez être accompagné par un professionnel, échanger au sujet des jeux d’argent et de hasard, notre équipe de professionnel(le)s répond à vos questions de façon anonyme, confidentielle et gratuite.

Mail : parlonsjeux@apleat.com

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Une équipe mobile pour l’agglomération orléanaise et le département du Cher

Actions de solidarité face au covid-19

Les associations du secteur social et médico-social innovent et s’adaptent pour aller vers les populations les plus fragiles. Pour faire face à l’épidémie de coronavirus, nous mettons en place une équipe mobile de médiation et d’intervention en addictologie dans l’agglomération orléanaise et le département du Cher.

Depuis plusieurs années, les professionnels de l’APLEAT ACEP accompagnent des personnes consommatrices de substances psychoactives dans leurs parcours de santé. Dans le contexte de la crise sanitaire liée au covid-19 et afin d’intervenir auprès des individus là où ils sont et là où ils en sont, cette nouvelle équipe mobile vient en appui auprès des professionnels et structures accompagnatrices des publics les plus précaires.

👉 L’EMMIA intervient suite à une demande de l’usager, d’un proche ou d’un professionnel sur les lieux de vie et au sein des hébergements sociaux collectifs.

🔎 Lire le communiqué

📥 Téléchargez le communiqué au format PDF

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👉 Le confinement ne doit pas être un frein pour obtenir un soutien !

🔎 Vous avez – de 23 ans et vous ressentez un manque ?

👂 Des professionnels restent à votre écoute tous les lundis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h sans rendez-vous pour les jeunes de -23 ans et/ou leur entourage ! ainsi que sur rendez-vous téléphonique au cours de la semaine.

Des professionnels sont à votre écoute pour répondre à vos questions, évaluer et vous soutenir dans vos difficultés : 

• consommation de drogues
• jeux vidéo
• jeux de hasard et d’argent

📞 Contactez-nous au 02.38.62.64.62

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Attestation de déplacement dérogatoire et justificatif de déplacement professionnel (format PDF et numérique)

Depuis le 17 mars 2020 et dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus covid-19 les déplacements sont réglementés par le décret du 16 mars 2020.

Les services d’accueil, d’écoute de nos services addictologie, prévention et gens du voyage restent ouverts via notamment des permanences téléphonique, retrouvez toutes les informations sur la continuité des activités de l’APLEAT ACEP.

Par ailleurs, un maintien d’un accueil individuel pour la distribution de matériel et l’accès à l’hygiène est assuré par les équipes de nos CAARUD, ainsi qu’un maintien de la continuité des traitements de substitution délivrés par le CSAPA, sur rendez-vous en contactant au préalable les équipes des structures à Orléans et Bourges. 

Pour télécharger les déclarations disponibles, cliquez sur les liens ci-dessous :

• Téléchargez l’attestation de déplacement dérogatoire au format PDF
• Téléchargez l’attestation de déplacement au format PDF
• Téléchargez l’attestation de déplacement professionnel au format PDF
• Accédez à l’attestation numérique de déplacement dérogatoire

Ces déclarations peuvent être rédigée sur papier libre. Retrouvez toutes les informations et formats des documents (.docx, .txt) sur le site du ministère de l’intérieur (https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-derogatoire-et-justificatif-de-deplacement-professionnel)

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• Les accueils collectifs et activités collectives sont temporairement suspendues.
• Une permanence téléphonique est mise en place dans chaque établissement.
• Afin de maintenir le lien avec les personnes accompagnées, les professionnels des CSAPA et des CAARUD effectuent un suivi téléphonique.
• La venue au CSAPA et CAARUD est possible pour les situations le nécessitant (motif “Consultations, examens et soins ne pouvant être assurés à distance et l’achat de médicaments”) et seulement sur rendez-vous.

Voici les informations complémentaires pour chaque établissement :

• CAARUD
  Le CAARUD assure le suivi et la délivrance de matériels de réduction des risques et dommages via l’Equipe mobile et, selon les situations, au CAARUD.
  Contactez l’équipe pour connaitre les modalités.
  • le 108 à Bourges, dans le Cher (18)
    Tél : 06.40.60.18.69
  • Sacados à Orléans, dans le Loiret (45)
    Tél : 06.72.11.54.32

• CSAPA Ambulatoire
  Le CSAPA assure le suivi et la continuité des traitements de substitution via des rendez-vous à distance ou au csapa, selon les situations.
  Contactez- l’équipe pour connaitre les modalités.

• • CAET à Bourges, dans le Cher (18)
    Tél : 02.48.70.60.33
  • Sainte anne à Orléans, dans le Loiret (45)
    Tél : 02.38.62.64.62
  • La Station (- 23 ans) à Orléans, dans le Loiret (45)
    Tél : 02.38.42.22.01
    Horaires modifiés : 14h – 17h 

• Service de prévention PISTES
  Les professionnels assurent la continuité des programmes de prévention selon les modalités des établissements scolaires partenaires. Pour tous besoins, appelez le chef de service Nicolas Baujard, 06.73.88.96.57

Prévention spécialisée

• Service de prévention spécialisée à Bourges (18)
  • Les accueils collectifs et activités collectives sont temporairement suspendues.
  • Une permanence téléphonique est mise en place sur les horaires de fonctionnement habituels
  • Le travail de rue est maintenue par l’équipe plusieurs jours par semaine
  • La venue au Service de prévention est possible pour les situations le nécessitant (motif “Consultations, examens et soins ne pouvant être assurés à distance et l’achat de médicaments”) et seulement sur rendez-vous.Contactez l’équipe pour connaitre les modalités
    Tél : 06.83.45.69.50

• PAEJ à Sancoins (18)
  • Les accueils collectifs et activités collectives sont temporairement suspendues.
  • Une permanence téléphonique est mise en place sur les horaires de fonctionnement habituels
  • La venue au PAEJ est possible pour les situations le nécessitant (motif “Consultations, examens et soins ne pouvant être assurés à distance et l’achat de médicaments”) et seulement sur rendez-vous.Contactez l’équipe pour connaitre les modalités
    Tél : 06.83.45.87.47

• Plateforme de repérage et de remobilisation Cher Sud et Est
  • Continuité de l’intégration au dispositif
  • Les maraudes sont maintenues.
  • Un suivi téléphonique est mis en place.
• L’équipe est joignable au 07.79.64.49.01

Gens du voyage

• Les accueils collectifs et activités collectives sont temporairement suspendues.
• Une permanence téléphonique est mise en place dans chaque établissement.
• Le courrier est réexpédié ou délivré sur rendez-vous seulement
• L’unité mobile circulera sur les 2 départements (18 et 41) pour effectuer des permanences sur les aires d’accueil

• Cher Tsiganes à Bourges (18)
  Tél : 02.48.21.34.07

• Tsiganes 41 à Romorantin (41)
  Tél : 02.54.83.93.88

 @ApleatAcep 

@ApleatAcep

Selon La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, et depuis la décision de novembre 2019, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1^er mars.

Malgré la consécration du principe d’une égalité de rémunération pour un travail de valeur égale entre les hommes et les femmes en 1973, il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes. Face à cette situation, il a été décidé de passer d’une obligation de moyen à une obligation de résultat et l’Index de l’égalité professionnelle a été créé.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés ont désormais l’obligation de calculer et de publier leur Index de l’égalité professionnelle chaque année et au plus tard le 1er mars.

Comment est calculé cet index ? 

Cet Index se calcule sur 100 points sur la base de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise ait moi Comment est calculé cet index ? ns ou plus de 250 salariés (D. 1142-2 et D. 1142-2-1 C. trav.) à savoir :

• l’écart de rémunération femmes-hommes : 0 à 40 points,
• l’écart de répartition des augmentations individuelles : 0 à 20 points pour les entreprises de plus de 250 salariés, 0 à 35 points pour celles de 50 à 249,
• le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité : 0 à 15 points,
• la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 à 10 points

Les différents indicateurs sont calculés à partir des données de la période de référence annuelle que l’employeur a choisie. Cette période de référence, de 12 mois consécutifs, est celle qui précède l’année de publication : elle doit donc nécessairement s’achever au plus tard le 31 décembre 2019 pour un Index publié en 2020.
 
Les entreprises ayant un Index inférieur à 75 points devront mettre en place sans attendre des mesures de correction pour atteindre le niveau de 75 points dans un délai de 3 ans.

Une fois calculé, l’Index – quel que soit le nombre de points obtenus – doit être publié sur le site internet de l’entreprise.

Vous trouverez ci-dessous, la publication de l’index de l’égalité professionnelle 2019 de l’APLEAT-ACEP.

Seuls deux indicateurs sont calculables sur les 4 indicateurs au total.

La note de notre association est de 49/50 pour l’année 2019.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/l-egalite-de-remuneration-entre-les-femmes-et-les-hommes-et-les-obligations-des-374533