« Ma plus grande fierté, c’est d’accompagner les personnes les plus marginalisées. »
Audrey est travailleur social (Conseillère en économie sociale et familiale). Elle travaille pour l’association au sein du CAARUD Le 108 à Bourges. Pour partager son métier de Travailleur social au sein de l’Apléat-Acep, elle a accepté de répondre à quelques questions.
Quelles sont les principales missions d’un travailleur social ?
A quoi ressemble une journée de travail type ?
Quels sont les principaux défis professionnels ?
Quels sont les atouts du poste ?
Quelles sont les qualités indispensables pour ce poste ?
Quelle est sa plus grande fierté ?
Pourquoi avoir souhaité travailler dans une association ?
3 conseils à un futur collaborateur ?
Pour découvrir tous les métiers de l’Apléat-Acep, Association de santé et de solidarité en région Centre-Val de Loire : https://apleat-acep.com/nos-metiers/
TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée), c’est un programme innovant et positif d’insertion par le travail à destination des jeunes de 16 à 25 ans en situation de grande précarité, déployé par l’Apléat-Acep Association de santé et de solidarité.
TAPAJ offre aux jeunes sans emploi ni formation la possibilité d’avoir accès à quelques heures de travail moyennant un salaire versé le jour même. Cette modalité d’activité est ainsi source de revenu légal, avec un minimum de contrainte d’accès. Par ce biais, le jeune développe non seulement son estime de soi, mais également un savoir-faire et un savoir-être professionnels.
En 2023, à Orléans, ce sont :
73 jeunes accueillis par le dispositif,
229 plateaux de travail effectués,
341 accompagnements éducatifs réalisés.
Pour illustrer ces parcours, voici les témoignages de quelques jeunes accompagnés par le programme TAPAJ.
Témoignage de Maxime
Être accompagné par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Maxime de réduire sa consommation de cannabis et de pouvoir se projeter dans l’avenir.
Merci pour ton témoignage Maxime !
Témoignage de Noa
Être accompagné par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Noa de retrouver la motivation et le goût pour le travail.
Merci pour ton témoignage Noa !
Témoignage d‘Ana
Être accompagnée par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Ana de retrouver le sourire et d’avoir de nouveaux projets.
Merci pour ton témoignage Ana !
Témoignage de Doriane
Être accompagnée par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Doriane d’être plus autonome, d’arrêter de fumer et de se sentir mieux dans sa vie.
Merci pour ton témoignage Doriane !
Pour l’Apléat-Acep, TAPAJ a permis à 73 jeunes d’être accueillis avec chacun.e leurs histoires et raisons. C’est ce qui les ont poussés à vouloir se faire accompagner. Les parcours de ces 4 jeunes en témoignent !
Chaque année, le Département du Loiret met en lumière des Loirétaines à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
Parmi les portraits des Loirétaines engagées en 2024, nous sommes fiers de vous partager celui de Mme Claire BOTTE, Présidente de l’Association Apléat-Acep. Une femme engagée au service des autres et de notre Association depuis 1991 !
Pour découvrir le catalogue de l’exposition, cliquez ici
Pour écouter le témoignage de Mme Claire Botte “L’humain avant tout”, cliquez ici
L’exposition est visible jusqu’au 29 mars 2024 dans le hall de l’Hôtel du Département, situé 15 rue Eugène Vignat à Orléans.
La rencontre départementale PDN18 a eu lieu jeudi 22 février à l’IUT de Bourges. Elle a marqué les 10 ans d’existence & d’évolution de la démarche dans le département du Cher (18) et a réuni plus de 120 professionnels des secteurs de la parentalité, de l’éducation, du social, de la jeunesse…
Une centaine de personnes, parmi lesquelles Promeneurs du Net du département et partenaires du réseau, responsables de structures et élus, se sont réunis pour échanger autour de la démarche et ses 10 ans d’existence.
PDN 18, ce sont :
44 structures porteuses du dispositif dans le Cher;
90 promeneurs du net en 2024 avec une diversité de profils et de métiers du secteur de la jeunesse, du social, de la parentalité, de l’éducation …
Au programme, nous avons pris connaissance des retours de l’Enquête réalisée par des étudiantes de l’IUT de Bourges sur la démarche PDN18 qui a mis en avant :
Les différentes thématiques abordées par les Promeneurs comme la scolarité, l’inclusion numérique, la santé, le harcèlement et le cyberharcèlement, la vie quotidienne, le bien-être numérique, la sexualité…
Les actions des Promeneurs : la réalisation de cycles d’ateliers d’éducation aux médias et à l’information, des discussions informelles, des stages de création numérique, des journées autour des jeux vidéos et livres numériques, des échanges spontanés…
L’impact de ces actions : l’apport d’une réflexion sur les jeunes et leurs pratiques, l’échange au sein des familles, la prise de conscience des jeunes, la libération de la parole, la remise en question des à priori portés par les parents
Le Conseil National du Numérique a mis en avant les usages du numérique et les préoccupations que cela soulève pour les jeunes, les familles ainsi que l’accompagnement au niveau local comme levier d’action face à ces problématiques.
Un temps d’échanges autour d’ateliers thématiques pour les Promeneurs du Net “Accompagner la socialisation des jeunes & leurs parents, à l’heure du numérique » animé par la Coordination PDN18 & la Coordination du Reaap18/SDSF; et un temps spécifique pour les Responsables de structures et élus « Etre PDN dans une structure » animé par ThierryTourte, Sociologue & William Michaud, Chef de Service Apléat-Acep) ont été proposés dans l’après-midi favorisant ainsi le dialogue et la mise en lien de chacune des structures engagées.
Quelques photos
Nous remercions les partenaires de cet évènement : les étudiantes et l’IUT de Bourges, la CAF du Cher avec qui nous coordonnons le dispositif, ainsi que le Conseil Départemental du Cher.
Vous êtes intéressés par le dispositif pour votre structure ? Pour plus d’informations, contacter la Coordination PDN 18 à l’adresse suivante pdn18@apleat-acep.com
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de calculer et de publier leur Index de l’égalité professionnelle chaque année et au plus tard le 1er mars. Cet index se calcule sur 100 points sur la base des 4 indicateurs suivants :
L’écart de rémunération femmes-hommes : 0 à 40 points
L’écart de répartition des augmentations individuelles : 0 à 35 points
Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité : 0 à 15 points
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 à 10 points
Les différents indicateurs sont calculés à partir des données de la période de référence annuelle (du 01/01/2023 au 31/12/2023).
Résultats obtenus :
La note de l’APLEAT-ACEP est de 98/100 pour l’année 2023.
Le jeudi 15 février, les partenaires de l’Apléat-Acep ainsi que les acteurs locaux étaient invités à participer à l’inauguration des nouveaux locaux du CSAPA ambulatoire d’Orléans : “La Station” pour les – 23 ans et “Le 10 Bis” pour les + 23 ans.
Le Conseil d’Administration, représenté par sa Présidente, la Direction Générale ainsi que l’équipe pluridisciplinaire ont accueilli les participants dans les nouveaux locaux du CSAPA ambulatoire, investis depuis quelques mois.
Programme
Mot de bienvenue de la Présidente et de la Directrice Générale
L’accueil des participants a débuté par un discours de Mme BOTTE, Présidente et Mme NEVEU, Directrice Générale.
Les participants ont ensuite pu découvrir la large offre de soins du CSAPA ambulatoire d’Orléans, au sein des services :
La Station (- 23 ans)
Accompagnement des jeunes consommateurs et de leur entourage
Présentation du binôme jeux – Jeux de Hasard et d’Argent et dispositif – Station Game
Présentation des entretiens familiaux
Programmes de prévention et Centre de formation
Consultations extérieures & Aller-vers
Le 10 Bis (+ 23 ans)
Parcours de la personne accompagnée
Accompagnement médical et Traitements de Substitution
Réduction des risques et des dommages
Offre EMDR
Consultations extérieures & Aller-vers
Les Portes Ouvertes se sont terminées autour d’un brunch durant lequel il a été agréable d’échanger en toute convivialité.
Cette matinée Portes Ouvertes a réuni plus de 150 personnes.
Un temps de rencontre qui a permis d’échanger sur les pratiques de chacun et d’envisager d’éventuels futurs partenariats. Une très belle réussite !
Quelques photos
Retour dans la presse
La République du Centre ainsi qu’Orléans Mag ont eu la gentillesse de se déplacer pour s’entretenir avec Mme BOTTE, Présidente, Mme NEVEU, Directrice Générale, Mme ROY, Directrice Générale Adjointe et Mme CHAUMONTET, Cheffe de service du CSAPA ambulatoire d’Orléans.
Merci au journaliste David CREFF pour le bel article publié le 16 février 2024.
Merci à Mme PREVOST, journaliste et M PUYO, photographe pour Orléans Mag pour leur présence (Article à paraitre prochainement).
Nous remercions l’ensemble des participants de s’être déplacé pour venir nous rencontrer ! Nous restons disponibles pour échanger sur d’éventuels projets communs.
L’interview vidéo collaborateur de Rémi, intervenant de prévention
« Ma plus grande fierté, c’est de réussir à aider concrètement les jeunes et l’importance que nous portons à nous focaliser sur des méthodes efficaces et prouvées scientifiquement. »
Rémi est intervenant de prévention. Il travaille pour l’association au sein du service PISTES à Orléans. Pour partager son métier d’intervenant de prévention au sein de l’Apléat-Acep, il a accepté de répondre à quelques questions.
Quelles sont les principales missions d’un intervenant de prévention ?
A quoi ressemble une journée de travail type ?
Quels sont les principaux défis professionnels ?
Quels sont les atouts du poste ?
Quelles sont les qualités indispensables pour ce poste ?
Quelle est sa plus grande fierté ?
Pourquoi avoir souhaité travailler dans une association ?
3 conseils à un futur collaborateur ?
Pour découvrir tous les métiers de l’Apléat-Acep, Association de santé et de solidarité en région Centre-Val de Loire : https://apleat-acep.com/nos-metiers/
« C’est toujours réjouissant de voir que les actions que l’on met en place portent leurs fruits et jouent un rôle important dans l’accomplissement des projets personnalisés des patients. »
Nicolas est infirmier. Il travaille pour l’association depuis septembre 2023 au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) à Montargis. Pour partager son métier d’infirmier au sein de l’Apléat-Acep, il a accepté de répondre à quelques questions.
ACT : Appartements de Coordination Thérapeutique à destination de personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et atteintes de maladies chroniques
Quelles sont vos principales missions en tant qu’Infirmier ?
Mon rôle est à l’interface du social et du médical. Je contribue à la réussite du projet médical de chacun des patients accompagnés en développant leurs compétences personnelles tout en m’appuyant sur les ressources dont on dispose en tant que professionnel de santé. Je dois m’ajuster au tempo des résidants, prendre en compte les observations quotidiennes de mes collègues et les attentes des Coordinateurs de parcours.
Je travaille en étroite collaboration avec le Médecin Coordinateur, auquel je rends compte de l’évolution des résidants, et pour lesquels je peux mener des actions d’Éducation Thérapeutique individuelles ou collectives. Mon objectif est de ne pas me substituer aux acteurs de soins. Je coordonne leurs actions en soutenant l’accès aux soins du droit commun dans un souci d’autonomie du résidant dans la prise en charge de sa santé. J’agis en accord avec les souhaits et projets des résidants.
A quoi ressemble votre journée de travail type ?
Comme beaucoup de journée de travail, je consulte mon agenda, j’échange avec mes collègues sur les actions de la journée et je traite mes mails.
Ensuite je réalise des visites au domicile des patients pour les suivis réguliers afin d’évaluer l’évolution de leurs parcours et de réajuster notre plan d’action si besoin en fonction des objectifs personnels posés. Mais à vrai dire il n’y a pas forcément de journée type, car je peux également passer des appels téléphoniques avec des services de soins, répondre aux urgences ou encore concevoir des programmes d’Éducation Thérapeutique.
Quels sont vos principaux défis professionnels ?
Tisser des liens avec les partenaires pour assurer un réseau de soutien stable et pérenne aux patients
Mettre en place des ateliers d’Éducation Thérapeutique à destination des patients en les accompagnant et en leur donnant les ressources nécessaires pour être plus autonomes. Nous nous devons d’être imaginatifs au service d’un public arrivant aux termes de parcours de santé traumatiques, complexes et/ou de parcours migratoires. Il faut être humble et patient.
Quelles sont les difficultés liées à la nature de votre travail ?
Je dirais que c’est un travail principalement axé sur le relationnel, il est donc nécessaire de bien doser la disponibilité mentale et psychologique que l’on peut avoir face à des situations de précarité avancée. Le challenge est de comprendre le point de vue de chacun, de partager l’information utile/pertinente et d’être pédagogue. Les difficultés tiennent aussi au contexte de désertification médicale et des moyens existants sur le territoire en termes de transports notamment.
Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail ?
J’aime particulièrement le travail pédagogique réalisé avec mes collègues et la mise en lien entre les résidants et les partenaires professionnels
Le lien avec les personnes que nous accompagnons, leurs compétences et leurs capacités à mettre en œuvre leur projet de vie et leur résilience face aux aléas de la maladie chronique
Selon vous, quelles sont les qualités indispensables à avoir pour exercer le métier d’Infirmier au sein de l’Apléat-Acep ?
Porter une attention particulière au territoire rural et ses spécificités sociologiques, économiques et démographiques
Être mobile
Adhérer aux valeurs de l’association
Être à l’écoute, humble, patient
Avoir de l’empathie
Quelle est votre plus grande fierté au travail ?
Ma plus grande fierté est de voir que les valeurs que je porte au quotidien sont le reflet des projets mis en place dans le cadre de mon travail. C’est toujours réjouissant de voir que les actions que l’on met en place portent leurs fruits et jouent un rôle important dans l’accomplissement des projets personnalisés des patients.
Pourquoi avoir souhaité travailler dans une association et plus particulièrement à l’Apléat-Acep ?
Ma précédente expérience dans le monde hospitalier m’a permis de me rendre compte que les associations permettent une souplesse, une proximité que n’ont pas les grandes institutions et offrent des perspectives professionnelles plus innovantes au regard des enjeux de demain sur la santé. L’Apléat-Acep m’offre cette opportunité dans un contexte géographique où j’aime vivre tout en apportant une diversité de services et de modes de prise en charge qui répondent à ma culture professionnelle.
Si vous deviez donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?
Être à l’écoute de l’équipe, s’enrichir de la diversité des points de vue professionnels
Se documenter sur l’actualité et les défis sociétaux pour mieux comprendre les personnes que nous accompagnons
Avoir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour pouvoir accompagner au mieux ces personnes
Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres d’emploi, les métiers de l’Association Apléat-Acep ? Rendez-vous sur la page “Nos métiers“.
Le Conseil régional du numérique et le Conseil régional de la jeunesse de la Région Centre-Val de loire ont souhaité se mobiliser en impulsant un projet majeur de sensibilisation des jeunes sur son territoire. Ce projet répond aux priorités nationales définies dans la stratégie numérique régionale 2023-2027 et la stratégie régionale pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Le CRIJ de la région Centre-Val de loire a ainsi réuni un collectif d’expert.e.s autour de cette thématique, dont la Coordination Promeneurs du Net 18, qui a permis de réaliser 3 supports :
un outil de prévention “CYBER REPERE”
un livret pédagogique pour les prescripteurs.rices,
un site internet grand public “stop-harcèlement”
L’outil de prévention sera édité à environ 80 000 exemplaires et distribué auprès des jeunes et des professionnels de la région Centre-Val de Loire. Il sera ainsi diffusé aux personnes que nous accompagnons et mis à disposition des professionnels de l’association.
A la fois pensé pour les victimes (mais aussi à destination de potentiels auteurs ou de témoins), il se veut être un support pour la communauté éducative et les parents qui font partie du processus de soutien des jeunes.
La participation de la Coordination Promeneurs du Net 18 a permis de mettre en relief l’importance / la place des parents dans des besoins de repérage et de soutien aux jeunes victimes.
La prévention numérique, portée par la coordination Promeneurs du Net 18, a pointé le fort enjeu d’élargir cette réflexion (ainsi que ces supports) auprès d’un public de plus en plus jeune (les collégiens et même les élèves de primaire, déjà concernés par cette problématique).
