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Vous souhaitez vous investir bénévolement au sein d’une Association à dimension humaine, respectueuse des spécificités des territoires où elle déploie ses actions auprès et avec des personnes rencontrant des difficultés spécifiques (médicales, psychologiques, sociales, éducatives, économiques…) ?

Nous recherchons des nouveaux membres pour notre Conseil d’Administration

L’Association a pour missions de favoriser l’accès aux droits et aux soins, de réduire par la prévention les inégalités, les exclusions sociales et/ou culturelles et d’aider les personnes en difficultés spécifiques. Nous déployons nos actions autour de 4 pôles de compétences :

• Addictologie
• Maladies Chroniques
• Jeunesse, Famille, Habitants et Gens du voyage
• Innovation, Formation, Recherche

Le Conseil d’Administration est composé de membres bénévoles qui mettent en œuvre et garantissent la politique et les orientations de l’Association.

Pour rejoindre notre Conseil d’Administration composé d’hommes et de femmes engagé.e.s, transmettez-nous vos motivations sur contact@apleat-acep.com

Venez nous rencontrer lors de l’Assemblée Générale

Pour découvrir nos actions et nos établissements et services, notre Association tiendra son Assemblée Générale le 20/06/2024 à 14 h 30 à l’Atelier Canopé à Orléans, n’hésitez pas à vous y inscrire via l’adresse contact !

Le dispositif Parcours Gagnant de l’Apléat-Acep a participé à l’élaboration d’un nouvel outil de prévention : le jeu Récrévention. 

Ce jeu est le fruit d’un travail partenarial dynamique avec plusieurs acteurs locaux : le CDAD, le Centre Social de la Chancellerie, Bourges plus et le CLSPD de la ville de Bourges. 

Récrévention, un jeu de prévention pour aller-vers 

Récrévention c’est le nouveau jeu de prévention Made in Bourges ! Il est composé de pions colorés, de deux dés à jouer et de fiches-questions réparties en 6 catégories de couleurs abordant différentes thématiques de prévention. L’objectif du jeu est d’obtenir ses six points en répondant correctement à une question de chacune des thématiques et d’arriver le premier à la case d’arrivée. Il a été imaginé de façon à ce qu’il soit simple d’utilisation et compréhensible par tous. Un jeu qui mélange le jeu de l’oie et le “Trivial pursuit”. 

Récrévention intègre la dynamique de l’aller-vers. Il a été créé pour permettre aux Travailleurs sociaux de la ville de Bourges d’aller plus facilement à la rencontre des jeunes et des familles en abordant avec eux des sujets parfois sensibles tels que l’école, le travail, le quartier et autres, de manière plus ludique et conviviale. 

L’utilisation de Récrévention au sein de l’Apléat-Acep 

Les équipes du Club de Prévention Spécialisée et du dispositif Parcours Gagnant de l’Apléat-Acep intégreront ce nouvel outil de prévention dans leur dynamique de travail. 

Récrévention sera déployé directement dans la rue, au pied des quartiers de la ville de Bourges. Les équipes inviteront les habitants à jouer avec eux, une manière de créer le contact de manière plus originale. 

Retour dans la presse 

Merci au journal Le Berry Républicain (Madame Marie Claire RAYMOND) et à France Bleu Berry (Monsieur Michel BENOIT) pour leurs articles suite à la présentation officielle du jeu Récrévention à la mairie de Bourges la semaine dernière. 

L’Apléat-Acep, en partenariat avec la Ville de Bourges, propose de vous informer sur les risques de l’usage du protoxyde d’azote. Des temps d’échanges, des informations vous sont proposés sous différentes formes.

Des temps d’échanges organisés à Bourges

Pour connaitre les prochains temps d’échange sur ce sujet, laissez-nous vos coordonnées, un professionnel de l’Association vous contactera.

Des ressources pour s’informer

• Le dico des drogues sur Drogues info Service
• Le site parlons-proto.fr http://parlons-proto.fr/
• La brochure d’information créée par l’ARS des Hauts de France

« Ma plus grande fierté, c’est d’accompagner les personnes les plus marginalisées. » 

Audrey est travailleur social (Conseillère en économie sociale et familiale). Elle travaille pour l’association au sein du CAARUD Le 108 à Bourges. Pour partager son métier de Travailleur social au sein de l’Apléat-Acep, elle a accepté de répondre à quelques questions. 

• Quelles sont les principales missions d’un travailleur social ?
• A quoi ressemble une journée de travail type ?
• Quels sont les principaux défis professionnels ?
• Quels sont les atouts du poste ?
• Quelles sont les qualités indispensables pour ce poste ?
• Quelle est sa plus grande fierté ?
• Pourquoi avoir souhaité travailler dans une association ?
• 3 conseils à un futur collaborateur ?

Pour découvrir tous les métiers de l’Apléat-Acep, Association de santé et de solidarité en région Centre-Val de Loire : https://apleat-acep.com/nos-metiers/

TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée), c’est un programme innovant et positif d’insertion par le travail à destination des jeunes de 16 à 25 ans en situation de grande précarité, déployé par l’Apléat-Acep Association de santé et de solidarité. 

TAPAJ offre aux jeunes sans emploi ni formation la possibilité d’avoir accès à quelques heures de travail moyennant un salaire versé le jour même. Cette modalité d’activité est ainsi source de revenu légal, avec un minimum de contrainte d’accès. Par ce biais, le jeune développe non seulement son estime de soi, mais également un savoir-faire et un savoir-être professionnels. 

En 2023, à Orléans, ce sont : 

• 73 jeunes accueillis par le dispositif, 
• 229 plateaux de travail effectués, 
• 341 accompagnements éducatifs réalisés. 

Pour illustrer ces parcours, voici les témoignages de quelques jeunes accompagnés par le programme TAPAJ. 

Témoignage de Maxime 

Être accompagné par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Maxime de réduire sa consommation de cannabis et de pouvoir se projeter dans l’avenir. 

Merci pour ton témoignage Maxime ! 

Témoignage de Noa 

Être accompagné par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Noa de retrouver la motivation et le goût pour le travail. 

Merci pour ton témoignage Noa ! 

Témoignage d‘Ana 

Être accompagnée par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Ana de retrouver le sourire et d’avoir de nouveaux projets. 

Merci pour ton témoignage Ana ! 

Témoignage de Doriane  

Être accompagnée par le dispositif TAPAJ, c’est ce qui a permis à Doriane d’être plus autonome, d’arrêter de fumer et de se sentir mieux dans sa vie. 

Merci pour ton témoignage Doriane ! 

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Pour l’Apléat-Acep, TAPAJ a permis à 73 jeunes d’être accueillis avec chacun.e leurs histoires et raisons. C’est ce qui les ont poussés à vouloir se faire accompagner. Les parcours de ces 4 jeunes en témoignent ! 

Pour en savoir plus sur le dispositif TAPAJ : https://apleat-acep.com/tapaj/  

La rencontre départementale PDN18 a eu lieu jeudi 22 février à l’IUT de Bourges. Elle a marqué les 10 ans d’existence & d’évolution de la démarche dans le département du Cher (18) et a réuni plus de 120 professionnels des secteurs de la parentalité, de l’éducation, du social, de la jeunesse…  

Une centaine de personnes, parmi lesquelles Promeneurs du Net du département et partenaires du réseau, responsables de structures et élus, se sont réunis pour échanger autour de la démarche et ses 10 ans d’existence.  

PDN 18, ce sont :  

• 44 structures porteuses du dispositif dans le Cher;  
• 90 promeneurs du net en 2024 avec une diversité de profils et de métiers du secteur de la jeunesse, du social, de la parentalité, de l’éducation …   

Au programme, nous avons pris connaissance des retours de l’Enquête réalisée par des étudiantes de l’IUT de Bourges sur la démarche PDN18 qui a mis en avant :  

• Les différentes thématiques abordées par les Promeneurs comme la scolarité, l’inclusion numérique, la santé, le harcèlement et le cyberharcèlement, la vie quotidienne, le bien-être numérique, la sexualité…  
• Les actions des Promeneurs : la réalisation de cycles d’ateliers d’éducation aux médias et à l’information, des discussions informelles, des stages de création numérique, des journées autour des jeux vidéos et livres numériques, des échanges spontanés…  
• L’impact de ces actions : l’apport d’une réflexion sur les jeunes et leurs pratiques, l’échange au sein des familles, la prise de conscience des jeunes, la libération de la parole, la remise en question des à priori portés par les parents  

Le Conseil National du Numérique a mis en avant les usages du numérique et les  préoccupations que cela soulève pour les jeunes, les familles ainsi que l’accompagnement au niveau local comme levier d’action face à ces problématiques.   

Un temps d’échanges autour d’ateliers thématiques pour les Promeneurs du Net  “Accompagner la socialisation des jeunes & leurs parents, à l’heure du numérique » animé par la Coordination PDN18 & la Coordination du Reaap18/SDSF; et un temps spécifique pour les Responsables de structures et élus  « Etre PDN dans une structure » animé par ThierryTourte, Sociologue & William Michaud, Chef de Service Apléat-Acep) ont été proposés dans l’après-midi favorisant ainsi le dialogue et la mise en lien de chacune des structures engagées. 

Quelques photos

Le retour en vidéo

Nous remercions les partenaires de cet évènement : les étudiantes et l’IUT de Bourges, la CAF du Cher avec qui nous coordonnons le dispositif, ainsi que le Conseil Départemental du Cher. 

Vous êtes intéressés par le dispositif pour votre structure ? Pour plus d’informations, contacter la Coordination PDN 18 à l’adresse suivante pdn18@apleat-acep.com 

Liens utiles 

• Le site nationale du dispositif Promeneurs du Net  
• L’article du Conseil National du Numérique sur cette journée

L’agenda et les ressources du Conseil National du Numérique :

• L’ agenda
• Les travaux du Conseil National du Numérique sur l’économie de l’attention 
• Les travaux sur l’apaisement de l’espace numérique 

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de calculer et de publier leur Index de l’égalité professionnelle chaque année et au plus tard le 1^er mars. Cet index se calcule sur 100 points sur la base des 4 indicateurs suivants :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 0 à 40 points
• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 0 à 35 points
• Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité : 0 à 15 points
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 à 10 points

 
Les différents indicateurs sont calculés à partir des données de la période de référence annuelle (du 01/01/2023 au 31/12/2023).

Résultats obtenus :

La note de l’APLEAT-ACEP est de 98/100 pour l’année 2023.

Voici un communiqué de la Direction Générale de l’Apléat-Acep en réponse aux inquiétudes des habitants du quartier du Val d’Auron à Bourges.

Communique-2024-02